Du hast mit deinem Einwand erst einmal recht. Als Arbeitgeber wünsche ich mir diese Information. Allerdings ist das letzte, was man dafür zu Rate ziehen sollte eine Note im Schulfach Sport. Dafür gibt es mehrere Gründe:

1. Sport ist nicht „vorrückungsrelevant“. Das bedeutet, dass man mit einer 6 in Sport die Jahrgangsstufe nicht wiederholen muss oder auch nur damit durchs Abi fällt. Dementsprechend folgt darauf:
Die Sportnote gibt nicht an, welche Fitness ein Schüler oder eine Schülerin hat, sondern wie sie sich in mehr oder minder subjektiv beurteilten Tests in bestimmten Sportarten bist. Ich war immer ein 3er Schüler in Schwimmen, aber hatte vor Geräteturnen Angst und damit eine 6. Bin ich jetzt fit oder nicht?
3. Man kann auch ohne Sportnote versetzt werden. Wie diese fehlende Sportnote zustande kommt, also ob es Arbeitsverweigerung oder aber z.B. eine schwere psychische Erkrankung wie eine Borderlinestörung war, das erfährst du nicht. Da steht halt das Äquivalent von einer 6 drin und es kann alles gewesen sein und die Schule wird dir nichts dazu sagen.
4. Viele Krankheiten spiegeln sich nicht in der Note wieder. Ich hab hohen Blutdruck aber bin unter Medikamenten ein solider Handballspieler. Da steht dann eine 3 im Zeugnis und du weißt nichts.

Deswegen würde ich Arbeitgebern, die sich um die Fitness ihrer Mitarbeiter sorgen machen, tatsächlich eine Untersuchung beim Firmenarzt empfehlen. Meine eigene Erfahrung in der Schule ist auch, dass du Fitness niemandem ansehen kannst und die Noten da gar nichts sagen.

Na das wage ich aber mal zu bezweifeln. Es gibt genuegend Gruende, auf die Fitness potentieller Mitarbeiter zu schauen, sei es, weil es der Beruf abverlangt oder, weil man einfach Mitarbeiter moechte, die nicht staendig krank und mit 30 mit dem ersten Herzinfarkt im Krankenhaus sind.